La réaction du monde au contexte sanitaire actuel du COVID-19 est complètement inédite. L’humanité a évolué technologiquement et humainement. Je suis fière de vivre cette époque qui fait le choix de la survie là où il y a un siècle le monde avait fait le choix de subir la vague.
Retrouvez l’article dans son intégralité sur MEDIUM. Par Peggy Tarillon, Coach Agile et Coach en développement personnel et professionnel.
Certains parlent de période de guerre, certains sont au front, certains ont déjà pris leurs dispositions. Les annonces progressives des gouvernements frontaliers pour contenir l’épidémie de coronavirus ont eu pour effet de faire prendre conscience que l’heure était grave. Elles ont également poussé les citoyens et les entreprises à changer leurs habitudes, leurs certitudes.
Au-delà de ces aspects sociologiques qui bousculent nos quotidiens, n’est-ce pas le rôle du manager qui est le plus impacté ? La tempête en cours transformera-t-elle sa fonction, sa façon de diriger ? Comme une sorte d’obsolescence non programmée…
Retrouvez l’article dans son intégralité sur MEDIUM . Par Mathieu Canzerini, Innovation & Development
Innover est différent d’inventer. L’innovation survient quand une nouvelle technologie est mise au service d’un métier de façon originale et permet de créer de nouveaux produits ou services, ou de bouleverser la façon dont ils sont fabriqués. En résumé : Innovation = Curiosité + Expertise + Agilité.
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Le principal enseignement de la Libra, la monnaie cryptée de Facebook présentée mercredi, est «l’énorme impact qu’elle va avoir sur les banques», assure le CEO d’InTech et président du conseil d’administration d’Infrachain, Fabrice Croiseaux. Décodage avec cet expert.
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Depuis plus de deux ans, le Luxembourg investit considérablement dans le développement de son écosystème fintech. Aujourd’hui, la place financière peut faire valoir de beaux succès. La dynamique mise en œuvre doit surtout lui permettre d’être un acteur de la transformation des métiers de la finance et lui assurer de prospérer à l’avenir.
L’écosystème fintech luxembourgeois bouge. Et c’est principalement autour de la Luxembourg House of Financial Technology (Lhoft) que sa dynamique se cristallise aujourd’hui.
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Le domaine de la santé est un nouveau terrain d’activités chez InTech. Il nécessite la motivation et les compétences techniques des collaborateurs afin de contribuer à des projets d’amélioration du bien-être de la personne. Eric Laurent, ingénieur à la tête du Pôle Santé, nous présente deux algorithmes fondés sur l’intelligence artificielle prédictive. Interview.
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Fabrice Croiseaux, président du Conseil d’administration de l’association Infrachain, fait le point sur la situation de la blockchain (technologie de stockage d’informations transparente, sécurisée et fonctionnant sans organe central de contrôle) au Luxembourg.
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Si le Luxembourg reste un pays très attractif professionnellement, le bien-être au travail y a reculé l’an dernier. Florilège de bonnes pratiques avec Intech, entreprise lauréate du prix «Great Place to Work for All».
Selon l’enquête effectuée fin 2018 par la Chambre des salariés (CSL) en collaboration avec un institut de sondage et l’Université du Luxembourg, le bien-être au travail a diminué depuis l’an dernier. Nous sommes passés de 55,7 à 54,5 sur 100.
L’enquête menée auprès de 1.500 personnes actives au Luxembourg évoque toutefois une certaine stabilité des chiffres ces cinq dernières années. Parmi les facteurs qui ont un impact négatif sur la qualité de vie au travail, le rapport pointe les aspects psychosociaux comme les charges mentale et émotionnelle, le travail dans l’urgence et le harcèlement moral.
À l’inverse, les facteurs qui impactent favorablement le bien-être au sein de l’entreprise montrent une diminution en 2018. Pourtant, ce sont également les aspects psychosociaux qui aident à développer le sentiment de bien-être professionnel: la coopération, la participation aux décisions, le feed-back et l’autonomie dans le travail.
Des points essentiels que quelques entreprises développent au sein de leurs équipes. À l’instar d’Intech, société de conseil et d’expertise en technologies et systèmes d’information du groupe Post, installée à Kayl.
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L’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres mais n’a pas encore intégré vraiment les processus métiers des entreprises. Les cas d’utilisation devenant matures, de nouvelles plates-formes voient le jour, qui permettent aux acteurs de se concentrer sur les aspects métiers de leurs problématiques.
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Quels impacts des lois encadrant les blockchains? Fabrice Croiseaux (CEO d’Intech) et les avocats du cabinet français Caprioli, Éric Caprioli et Pascal Agosti, apportent des éléments de réponse au regard de la loi française.
Après la France, qui a publié le 24 décembre 2018 son décret relatif à l’utilisation d’un dispositif d’enregistrement électronique partagé pour la représentation et la transmission de titres financiers et pour l’émission et la cession de minibons, le Luxembourg vient d’adopter le 14 février dernier le projet de loi 7363 ayant pour but de fournir aux acteurs de la place financière une sécurité juridique pour la circulation de titres via la blockchain.
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